当社の教育研修

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「スペシャリスト」を育成する研修制度があります

いま福祉・保育分野で求められている人材は、有資格者や高い専門性・高いスキルを持った人間味あふれる人財です。
セントスタッフでは、「スペシャリスト」を育成するための研修制度や、モチベーションアップを図る社内認定制度を設け、求職・求人の両者がこころから納得のいく出会いをサポートします。

メリットその1 お客様のニーズに合わせた研修プログラムを作成

施設形態や従業員数によって求めるスキルは違うものです。
セントスタッフではパッケージ研修ではなくお客様のご要望に合わせて内容・時間をカスタマイズする、オンリーワン研修をご提案します。

メリットその2 「スペシャリスト」を育成する充実の研修制度

接遇対応能力や技術的能力を高めるほか、最新の業界動向をいち早くシェアするなど、独自の研修制度で、業界トップの信頼とサービスを目指します。研修体験はサービス提供先の指導負担軽減や高い評価獲得につながっています。

接遇研修(マナー研修) マナーを身につけて接遇対応能力を高めるほか、介護技術の向上を目指した研修。
就業前研修 就業前に行う基礎技術習得の研修。就業先の重要度の高い技術を中心に、理論や技術をマンツーマンで指導。
フォローアップ研修 実際に起きた業務上の疑問や不安を解消する研修。
教育指導部のトレーナーが直接現場指導する場合もある。
スキルアップ研修 CRP研修、ケアプランニング研修、トランス・ボディメカニクス研修など、多彩なプログラムを用意。
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