業界・会社について

研修制度

セントスタッフでは教育研修の徹底を行っております。年齢・経験等に合わせて階層別の研修を毎月行っております。

業界の将来性・会社の将来性

セントスタッフでは教育研修の徹底を行っております。
年齢・経験等に合わせて階層別の研修を毎月行っております。

研修方針

心豊かな魅力ある人材の育成 強い人材の育成 柔軟な考えが持てる人材の育成をモットーに日々研修を行っております。

例えば…

  1年目社員向け 2年目社員向け
4月

1年目社員向け

入社式ガイダンス・接遇マナー
個人情報保護法・経営計画書概要

2年目社員向け

コーチングの基本
指導法、ビジネスコミュニケーション
5月 ブラシス・コミュニケーション研修(グループワーク)
6月

1年目社員向け

派遣法・介護保険の理解
メンタルケア・ホスピタティーとは

2年目社員向け

メンタルケアを取り入れた後輩面談法
7月 ロジカルシンキング
8月

1年目社員向け

派遣法・介護保険の理解
グループホームとは

2年目社員向け

グループホーム運営 シミュレーション
9月

1年目社員向け

アセスメントとは・医療知識・認知症とは
 
10月 グループワーク(条件交渉の基本)
11月

1年目社員向け

人材マネジメントとは

2年目社員向け

1st スペシャリスト認定
12月 コミュニケーション研修(グループワーク)
1月

1年目社員向け

新規事業を考えよう

2年目社員向け

1st スペシャリスト認定
2月 新規事業プレゼンテーション
3月 グループワーク(タイムマネジメント)
その他中途社員や登録スタッフ向けの研修も随時行っております。介護未経験者の方に関しては入社の際に介護技術・知識を更に深めて頂けるよう研修を用意してあるので安心してください。
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