働く環境・制度

一人ひとりが成長できる環境、スキルを伸ばし、アイデアを表現できる場をたくさん用意しています。

働く環境・制度

一人ひとりが成長できる環境、スキルを伸ばし、アイデアを表現できる場をたくさん用意しています。

ブラザー&シスター制度(通称:ブラシス)

新入社員の頃は右も左もわからない・・・そんなときに頼りになるのが「ブラシス」です。新入社員にとっては年齢の近い先輩社員が、何でも聞けるお兄さん・お姉さんのような存在です。仕事をして、嬉しい事も悩む事も一緒に共有してくれる存在がいます。先輩と後輩が一緒に成長していくことが出来ています。

社内プレゼン制度

有志を募り、新たな事業や、既存事業から派生した新サービス、既存事業の改善等 、多角的な視点からの提案を発表していただきます。

人事評価制度

年2回、全社員が目標管理シートを提出し、それに基づいて上長と定期面談を行います。 目標に対しての日々の振り返りだけではなく、自身が将来的どういったキャリアプランを描いているか、夢や希望を発信して頂く大切な場でもあります

福利厚生

社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険 、雇用保険 、労災保険)
ライフサポート倶楽部加入
(慶事お祝いカタログギフトプレゼント 、有名アミューズメントパークチケット割引 、映画館チケット割引 など)
福利厚生施設あり(会員制リゾートホテル、エクシブ など)
トヨタ団体自動車保険割引制度、MGファミリー保険加入、ミサワホーム持家割引、資格取得援助制度、化粧品割引、慶弔お見舞金制度、24時間対応の健康・メンタル・育児相談電話窓口、健康診断後の二次健診費用補助制度

子育て支援

長く働いて活躍いたい、そんな社員がどんどん声を上げて作った職場環境が自慢です。
相談できる先輩社員がたくさんいます。各ライフステージを楽しみながら仕事が続けられる。 そんな支援制度があります。

〇妊娠中及び出産後の社員が保健指導または健康診査を受けるために必要な時間については勤務を免除します

(出産)

〇健康保険組合から1児につき出産育児一時金(42万円)が支給されます。
ミサワホーム健康保険組合では出産育児一時金に、独自の給付(付加給付)を上積みしています。
出産育児一時金付加金の額は4万円、家族出産育児一時金付加金の額は3万円となります。
また福利厚生でプレゼントも進呈します。
〇出産にあたって、産前6週・産後8週の休暇が取得できます

(育児休業中)

〇定期的に情報交換することで職場復帰のサポートを行います

(復帰後)

※復帰後は社内規定の対象となった場合、下記の制度を 利用することができます。
〇3歳に満たない子を養育する社員は所定労働時間を2時間以上短縮する育児短時間勤務をとることができます。
〇1歳に満たない子を養育する社員は所定の休憩時間のほか、1日について2回それぞれ30分の育児時間をとることができます。
〇小学校就学前の子を養育する社員は時間外労働、深夜労働の免除制度が利用できます。
〇小学校就学前の子を養育する社員は1年間に5日を限度に看護休暇をとることができます。

研修制度

「福祉を学んでいなかったけど大丈夫かな…」「やりたい気持ちはあるけど本当にできるかな…」といった方でも大丈夫!
入社前も入社後も安心して仕事に取り組めるよう、充実した研修やフォロー体制を整えています!

≪入社前≫

◆内定者勉強会(自由参加)
医療福祉の知識・技術・ビジネスマナー等の研修
安心して入社を迎えられるよう、内定者同士や先輩社員と交流する中で業界理解や社内理解深める場となります。

◆入社前研修(全員参加)
内定式の際に行う参加必須の研修。
社会人になるに向けた心構えや入社までの取り組みを主なテーマとし、
グループディスカッションを中心に行います。

◆インターン前研修(全員参加)
現場勤務開始前に医療福祉の基本知識・基本技術を中心とした実践的な研修を行います。

◆内定後インターン制度
実際に介護施設でインターンを行い、入社に向けてより深い知識・技術を身につけます。
インターンを通して現場の雰囲気や業務の流れをつかむことでスムーズに入社を迎えます。

≪入社後≫

◆新入社員研修
会社組織・各部署業務内容、ビジネスマナー、介護基礎技術・知識など、
社会人としての基礎を身につけて頂く研修(月一回)
研修を通して社会人としての、マナー・心構え・おもてなしの心などを身につけます。

◆グループワーク研修
若手社員を中心に「介護向上プロジェクト」と題し
各々の現場についての情報交換を行いそれぞれの知識の幅を広げます。
またグループワークを通し、社会人としての「発言力・統率力・問題提起力・提案力・改善力」 といった基礎を身につけます。

◆専門研修
目指すキャリアに合わせた専門研修。
施設長研修・フロアリーダー研修・営業コーディネーター研修にて専門知識を身につけます。

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