01現在の仕事内容を教えてください。

お客様施設である特別養護老人ホームにて、介護士として働いています。

施設のシフトをもとに勤務しており、主な仕事は、施設利用者様の生活のサポートです。移乗、食事、入浴、排泄など介助を通して直接利用者様と関わる機会を多くいただいてます。レクリエーションの運営なども行っています。

利用者様と関わることはもちろんですが、施設職員様をはじめその施設に携わるすべての方との連携、意見の交換も大切な仕事だと感じています。

02入社の決め手を教えてください。

"誠実さ"と"社是の体現"をどの社員からも感じたことです。

入社以前から多くの社員と交流させていただきました。入社前の一人の学生に、選考のフィードバック、懇談の人選、日程調整など、丁寧に行ってくださることに誠実さを感じました。
社員の一人一人が自らのキャリアや社内に対して前向きな姿勢で取り組み、当時学生の私に対して真摯なやり取りをしてくだったことに感銘を受けました。

『出会いに価値を見出す企業』だと体感出来たことが良かったです。

03やりがいは?

”相手の気持ちを知る実体験”が私のやりがいです。

ファーストキャリアでは、介護士として働くことになります。
介護士としての経験の中で、全く介護について知識のなかった自分もどんな人が働いていて、どんな人と関わり、どんな苦労があるのか、そしてどんなことが日々の成長で、喜びであるのか。そういった”相手の気持ちを知る実体験”が私のやりがいです。

将来、目標であるコンサルタントになった時、自分が家族の介護について悩む時、必ず今働き学んだことを思い出すはずです。この実体験が、先の仕事にもつながることを忘れず働いています。

04セントスタッフってどんな会社?

人を大切にしている企業です。

ブラシス制度など、社員と関わる機会がありますが、聴く姿勢を大切にしていると感じています。
私が介護現場の悩みや今後のキャリアや目標について上司や先輩へ相談すると、自身の経験を教えてくださったり、他の社員との懇談を設けてくださいました。

一人ひとりのことをよく見てくださっていると感じます。
社員の成長を真剣に考え、働きかけてくれる人財が会社には集まっています。

05休みの日の過ごし方は?

普段体を動かす仕事内容なので、ゆっくり過ごしつつも充実させることを大切にしてます。

サウナ、映画鑑賞、ランチ、読書など何もせず寝ている日はあまりないです。特にサウナは、ゆっくりしながら考える時間になり、リフレッシュと「また頑張るぞ」という、自分を鼓舞できる時間になっています。

また人と関わる機会が嬉しいので、職場以外での交流も積極的に行っています。

06こんな人に来てほしい!

セントスタッフという選択を正解にできる人に来てほしいです。

私は、福祉に携わることは入社までありませんでした。働く中で悩むことが数多くあります。理想の仕事、働き方とは異なるかもしれません。
不安や悩みがある中でネガティブに押しつぶされず、今が最大のチャンスだと思えるのは、似た苦労をしてきた社員の温かい激励があるからです。

最初から完璧な人、なんでもできる人はいません。共に悩み、励まし合っていける方と一緒に働きたいと思います。
    • 2011年新卒入社

      人財コンサルティング事業部 統括補佐 
      兼 
      人財開発事業室 室長

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    • 2015年新卒入社

      福岡支店長

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    • 2007年新卒入社

      保育・障がい施設事業部
      担当部長

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    • 2015年新卒入社

      名古屋支店支店長

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    • 2012年新卒入社

      グループホーム
      仙台みなみさくらそう
      ホーム長

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    • 2019年中途入社

      札幌支店 人財コンサルタント

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    • 2016年新卒入社

      グループホーム戸田さくらそうフロアリーダー

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    • 2012年 / 中途入社

      経理労務課

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A lot of experience and a broad career